បរិយាកាសការងារបច្ចុប្បន្នកំពុងផ្លាស់ប្ដូរយ៉ាងរហ័ស ដើម្បីអាចឈរជើងក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ បុគ្គលិកមិនថាចាស់ក្មេងត្រូវអភិវឌ្ឍជំនាញ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួនឲ្យបានលឿនពុំដូចនោះ មនុស្សមកក្រោយអាចនឹងឡើងលើអ្នកដោយមិនគិតពីអាយុ។ បើអ្នកទើបនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំថ្មីៗ ដែលមានវ័យក្មេងផង តើធ្វើយ៉ាងណាទើបអាចទទួលបានការគោរពពីបុគ្គលិកដែលមានវ័យចាស់ជាង? មុននឹងនិយាយពីចំណុចនេះ យើងមើលពីនិន្នាការការងារសព្វថ្ងៃជាមួយសិន។
ការកើនឡើងនៃអ្នកបច្ចេកទេសវ័យក្មេងដែលមានជំនាញខ្លាំងពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេវិទ្យា ធ្វើឲ្យពួកគេភាគច្រើនឈរនៅតំណែងធំៗនៃបណ្តាក្រុមហ៊ុននានា។ បើតាមទិន្នន័យរបស់ក្រសួងការងារអាមេរិក ១២ ភាគរយនៃអ្នកធ្វើការវ័យក្មេង (អាយុពី ២០ ដល់ ៣៤) គឺជានាយកក្រុមហ៊ុន។ ក្រៅពីនេះ បរិយាកាសការងារក៏ផ្លាស់ប្តូរដូចគ្នា ក្រុមហ៊ុននានាក្លាយជាបណ្តុំនៃអ្នកធ្វើការចម្រុះវ័យ បុគ្គលិកគ្រប់រូបក្នុងក្រុមហ៊ុនដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងការជំរុញក្រុមហ៊ុនជាជាងពឹងផ្អែកទៅលើនាយកតែម្នាក់ និងគម្រោងព្រមទាំងការផ្តោតទៅលើការបម្រើអតិថិជនក៏កាន់តែកើន។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនងាកមក ផ្តល់ការងារផ្តោតលើឥរិយាបថជាជាងបទពិសោធន៍។ ជំនឿនៅកន្លែងមួយចំនួនយល់ថា បុគ្គលិកឥរិយាបថល្អអាចបង្រៀនជំនាញដើម្បីធ្វើការឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលក្រោយ។ ហើយបរិយាកាសបែបនេះហើយ ដែលផ្តល់ឱកាសដល់បុគ្គលិកវ័យក្មេងដែលចូលធ្វើការក្រោយមានកម្លាំងចិត្តធ្វើការរហូតចាប់យកតំណែងធំៗក្នុងក្រុមហ៊ុនបានលឿនជាងបុគ្គលិកវ័យចាស់។
ចុះមេដឹកនាំវ័យក្មេងធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីបានការគោរពពីបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ដែលចាស់ជាងខ្លួន?
បុគ្គលិកវ័យចាស់ច្រើនមិនឲ្យតម្លៃក្មេងៗជំនាន់ក្រោយដោយគិតថា ពួកគាត់មានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំ និងចាស់ទុំក្នុងការងារជាង។ ពួកគាត់ភាគច្រើននៅតែប្រកាន់ផ្នត់គំនិតថា អាយុជាតឹកតាងនៃសមត្ថភាព។ តែភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សក្មេងៗអភិវឌ្ឍខ្លួនបានរហ័សជាងមនុស្សចាស់។ អ្វីដែលមនុស្សចាស់ចេះមនុស្សវ័យក្មេងអាចរៀនចេះ តែអ្វីដែលមនុស្សវ័យក្មេងចេះចាស់ៗតាមមិនទាន់ និងរៀនមិនចេះក៏មាន។ ដូច្នេះដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកចាស់ៗគោរពអ្នក ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំថ្មី ឬវ័យក្មេង ដំបូងត្រូវឧស្សាហ៍សន្ទនាជាមួយពួកគាត់។ កុំនិយាយច្រើនពីអាយុរបស់ពួកគាត់ ផ្ទុយទៅវិញ សាកសួរសុំដំបូន្មាន និងស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។ បញ្ចេញអាកប្បកិរិយាចាស់ទុំ និងគោរពពួកគាត់ បើទោះជាពេលខ្លះពួកគាត់ធ្វើឲ្យអ្នកខឹងក៏ដោយ។ តែស្តាប់ និងនិយាយជាមួយបុគ្គលិកចាស់ៗមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ត្រូវសកម្មដែរ។ បង្ហាញពីសក្តានុពលរបស់អ្នក។ រៀនច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបាន និងធ្វើឲ្យក្លាយជាអ្នកជំនាញលើគម្រោង ឬផ្នែករបស់អ្នក។ ពេលអ្នកបង្ហាញភាពប៉ិនប្រសប់ និងជំនាញច្បាស់លាស់ អ្នកនឹងទទួលបានមកវិញនូវការគោរពយ៉ាងរហ័សមិនថា អ្នកក្មេងប៉ុណ្ណាទេ។ ទន្ទឹមគ្នានេះ ការបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការជួយជំរុញក្រុមហ៊ុនក៏ជារឿងសំខាន់ដែរ។ ព្យាយាមរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលកើតមានក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដូច្នេះអ្នកនឹងធ្វើឲ្យគ្រប់គ្នាស្ញប់ស្ញែង។ ផ្តោតសំខាន់លើការបម្រើអតិថិជនឲ្យបានល្អបំផុតដើម្បីជំរុញផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនឲ្យមានទំនុកចិត្តពីអតិថិជន។ អ្នកមិនត្រឹមតែធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើនតែមួយមុខទេ តែដំណាលគ្នាមនុស្សជុំវិញបូកទាំងបុគ្គលិកចាស់ជាងអ្នកក៏នឹងគោរពអ្នកដែរ។
ប៉ុន្មានចំណុចនេះវាសមល្មមឲ្យអ្នកទទួលបានការគោរពច្រើនពីមនុស្សវ័យចាស់។ មិនជឿសាកអនុវត្តខ្លួនឯងមើល៍៕
ប្រភព៖ recruiter
ស្វាមីខ្ញុំនិងខ្ញុំមានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលយើងជ្រួតជ្រាបដល់អ្នកច្បាប់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុថាតើយើងបានដាក់ពាក្យសុំភាពក្ស័យធនប៉ុណ្ណានោះយើងមានប្រាក់តិចតួចឬគ្មានលុយដើម្បីបញ្ជូនកូនស្រីរបស់យើងឱ្យទៅរៀននៅមហាវិទ្យាល័យដែលយើងមិនអាចទិញបាន។ យើងគ្រប់គ្រងប្រាក់កម្ចីថ្ងៃបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ក្រុមហ៊ុនប្រាក់កម្ចី) ដែលបានជួយមនុស្សដូចជាយើងទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់កម្ចី។ ក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលយើងបានទាក់ទងចង់បានថ្លៃឈ្នួលពីមុន 1.000 ទៅ 2.000 ដុល្លារដែលយើងមិនអាចមានលទ្ធភាព។ ដោយសារតែយើងគិតថាយើងគ្មានសង្ឃឹមក្នុងការជ្រើសរើសលក់ឬចាញ់ផ្ទះរបស់អ្នកដោយបិទវា។ បន្ទាប់មកខ្ញុំបានជួបទស្សនាវដ្ដីក្នុងស្រុកមួយហើយគម្របនោះជាសាជីវកម្មប្រាក់កម្ចី។ ជំហានសំខាន់បី: អ្នកដាក់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិច។ អ៊ីមែល: albakerloanfirm@gmail.com 2. ផ្តល់មធ្យោបាយត្រឹមត្រូវនៃអត្តសញ្ញាណដែលថាតើពលរដ្ឋរបស់អ្នកមានប័ណ្ណសម្គាល់ខ្លួនឬប័ណ្ណបើកបរនិងព័ត៌មានគណនីធនាគាររបស់អ្នក។ 3. កម្ចីត្រូវបានដំណើរការអនុម័តនិងបញ្ជូន។ រឿងរ៉ាវដ៏វែងនេះត្រូវបានគេខ្លីហើយពួកគេបានទទួលកម្ចីក្នុងអត្រាថេរ 4% និងបានកែប្រែដោយការទូទាត់ដែលបានកែប្រែ។ ពួកគេក៏បានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់កូនស្រីរបស់ពួកគេដើម្បីបញ្ចប់ប្រាក់ខែរបស់មហាវិទ្យាល័យ។ យើងបានធ្វើការជាមួយប្រាក់កម្ចីរបស់លោកឡាសសាន់ដែលបានព្រមានយើងអំពីវឌ្ឍនភាពនៃពិភពលោកទាំងមូល។ គាត់បានធ្វើកិច្ចការទាំងអស់ដូចជាឯកសារការហៅទូរស័ព្ទជាដើម។ ពួកគេបានធ្វើវាទាំងអស់ហើយយើងទទួលបានប្រាក់កម្ចីដែលយើងទទួលយក។ នៅពេលខ្ញុំយល់ព្រមនឹងលក្ខខណ្ឌកម្ចីរបស់ពួកគេហើយខ្ញុំបានផ្ញើព័ត៌មានលម្អិតអំពីធនាគាររបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានបង់ថ្លៃសមរម្យសម្រាប់សេវាកម្មទាំងនេះ។ យើងនឹងមិនអាចទទួលបានវាជាការសាមញ្ញនិងមានតំលៃសមរម្យដូចដែលវាគឺតាមរយៈដំណើរផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេជាមួយនឹងចំណេះដឹងរបស់យើង។ ខ្ញុំមិនមានពេលវេលាដើម្បីអរគុណអ្នកដូច្នេះសូមអរគុណ! ខ្ញុំមិនអាចសួរថាតើក្រុមណាល្អជាងនេះទេ។ ខ្ញុំបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការធ្វើហិរញ្ញប្បទាន។ ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាដូចយើងសូមទាក់ទងសាជីវកម្មទូទាត់ប្រាក់កម្ចី។ ពួកគេអាចធ្វើការបាន។ ដោយស្មោះអស់ពីចិត្តធីម៉ូថេនិងម៉ារាបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 13 ខែមេសាឆ្នាំ 2018 នៅទីក្រុងកូឡុំប៊ី
ReplyDelete